Výplatní páska je dokument, který dostává každý zaměstnanec. Zpočátku se může zdát složitá a nesrozumitelná. Má však svou logiku a strukturu, kterou je třeba pochopit. V tomto článku vám přinášíme podrobného průvodce, který vám pomůže porozumět jednotlivým položkám na vaší výplatní pásce.
Zdroj: Freepik.com
Co je to výplatní páska?
Výplatní páska je dokument, který dostává každý zaměstnanec od zaměstnavatele. Obsahuje podrobné informace o tom, jak byla výplata vypočítána, jaké byly odvody na sociální a zdravotní pojištění, daně a další údaje.
Co musí výplatní páska obsahovat?
Podle české legislativy musí výplatní páska obsahovat následující informace:
- Identifikace zaměstnance a zaměstnavatele – Jméno a příjmení zaměstnance, identifikaci zaměstnavatele (název společnosti, IČO),
- Měsíc a rok vyplacení mzdy,
- Tarifní mzdu,
- Základní mzdu,
- Hrubou mzdu,
- Nezdanitelnou část základu daně,
- Dny dovolené za aktuální i předchozí rok i vyčerpané dny a zbývající,
- Odpracované dny včetně svátků,
- Odpracované hodiny,
- Prémie, odměny a osobní ohodnocení,
- Náhradu za čerpání dovolené i za noční směny, pohotovost, víkendy a svátky,
- Odvody na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení placené zaměstnavatelem,
- Odvody na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení placené zaměstnancem,
- Zálohu na daň ze mzdy,
- Čistou mzdu,
- Jiné srážky ze mzdy,
- Příp. daňový bonus,
- Cenu práce,
- Částku k výplatě.
Zdroj: Freepik.com
Proč a jak dlouho si výplatní pásku schovávat?
Výplatní pásku byste si měli uchovávat nejméně tři roky od konce kalendářního roku, ve kterém jste ji obdrželi. Důvodem je, že tato doba odpovídá zákonné lhůtě pro vymáhání pohledávek. Páska je také důkazem pro případ sporu o výši mzdy, nebo kdybyste potřebovali doložit svůj příjem, například při žádosti o půjčku či hypotéky u banky. Kromě toho může být výplatní páska užitečná také pro výpočet důchodu nebo pro ověření, zda vám zaměstnavatel odváděl správné částky na sociální a zdravotní pojištění.
V dnešní době však většina větších firem využívá ke zpracování mezd mzdový a personální systém, a tak si můžete být jisti, že máte vše údaje na výplatní pásce v pořádku. Není však na škodu být obezřetný,
